Nimo-KG, som levererar tekniska lösningar till livsmedelsbranschen, stod inför en mässintensiv period. Och, för att få stressade mässbesökare att stanna till i deras monter behövdes något som skulle kunna få företaget att sticka ut ifrån mängden.

Svaret blev en film med tydlig blinkning till en viss telefon- och datortillverkare i USA, som också lades ut på Nimo-KG:s YouTube-kanal. Tidningarna MacWorld och NyTeknik tipsades om nyheten, skrev om - och länkade till - filmklippet och plötsligt var bollen i rullning. Dagspressen följde efter och på bara tre dagar gick klippet från knappt 200 till över 7 500 visningar.

Igenkänningsfaktorn är hög och den humoristiska inramningen har lett till många skratt.

- Att spela på samma upplägg, men rulla in en 180 kilo tung industrimaskin när tittaren väntar sig en liten telefon eller surfplatta blev väldigt roligt. En kul idé som gick att genomföra trots begränsad budget. Och genomslaget på YouTube känns nästintill overkligt, säger Johan Bergman, VD på Nimo-KG.

Läs artikeln pÃ¥ MacWorld här…

Se filmen här…

Industrimaskin och YouTube? Kan det verkligen hänga ihop?
Idén bottnar i ett kreativt samarbete och står på två ben. Dels tror vi att många av besökarna i Nimo-KG:s monter är iPhone-ägare, eller känner väl till Apple. Och dels visste vi att nya surfplattan iPad skulle lanseras under våren, samt att iPhone 4 var på väg. Två produktsläpp som garanterade en stor medial Apple-hype. Att släppa filmen mitt i hysterin som uppstod var ett mycket medvetet val.

Vad var syftet med filmen?
Huvudsakligen att skapa intresse vid mässorna som Nimo-KG har framför sig. I steg två kopplade vi på hemsida, sociala medier och mediebearbetning. På så vis har vi både vänt oss till potentiella kunder, och stärkt varumärket Nimo-KG gentemot den breda allmänheten.

 

7 500 visningar på tre dagar. Artiklar i bransch- och dagspress. Hur lyckas man skapa ett sådant intresse för en produkt som normalt inte intresserar allmänheten?
Det finns ett flertal sätt skulle jag vilja säga, allt beroende pÃ¥ var man vill synas. Men ett bra redskap generellt för att frammana en positiv buzz pÃ¥ nätet, oavsett vilken kanal det gäller, är humor och självdistans. Ett tilltag med glimten i ögat, som i det här exemplet, är charmigt avväpnande - och skapade som synes ocksÃ¥ en hel del rubriker i “vanlig” media pÃ¥ vägen…

München, 28 april 2010: Åtta dagar, åtta etapper, en totalsträcka på 295 km, 17 700 höjdmeter, omkring 275 000 steg på vägen till mållinjen och en lika hög daglig kaloriförbrukning som cyklisterna i Tour de France. Detta är GORE-TEX® Transalpine-Run, som i september arrangeras för sjätte året i följd med deltagare från hela världen.

Läs pressmeddelandet.

W.L. Gore & Associates, företaget bakom GORE-TEX®-materialet, är Sveriges bästa arbetsplats.
– Även om alla som jobbar på Gore redan var stolta över sin arbetsplats och sina produkter sträcker vi på oss lite extra idag, säger Gunnar Carlsson, VD för Gore Scandinavia i Mölndal.

Undersökningen av vilka som är Sveriges bästa arbetsplatser har genomförts av Great Place to Work® Institute Sverige för åttonde året i rad. I USA har undersökningen gjorts årligen sedan 1997 och presenteras i tidningen Fortune Magazine.

LTS Kommunikation skrev och distribuerade ett pressmeddelande om utmärkelsen, det resulterade i att nyheten uppmärksammades i flera medier, bland annat en helsida i Göteborgs-Posten med en artikel om Gore Scandinavia.

Nimo-KG, välkänd producent av lyft- och tömningsutrustning till livsmedelsindustrin, hade en intensiv mässperiod framför sig och sökte efter något annorlunda till sin monter. Något som stack ut från mängden och var informativt – men samtidigt hade glimten i ögat.

Tillsammans med LTS diskuterades en mängd idéer och valet föll på att producera en speciell mässfilm, med en tydlig blinkning till en viss amerikansk dator-, telefon- och mediespelartillverkare som blivit känd för sitt presentationsmanér. Extra passande med tanke på att den största av mässorna anordnas i USA.

Resultatet hittar du på Nimo-KG:s YouTube-kanal genom att klicka här.

Vad är en kris?
En kris kan vara en intern händelse som behöver hanteras. Det kan också vara en händelse eller situation som företaget befinner sig i som har ett allmänintresse och på så sätt blir intressant för media, till exempel i fallet med Göteborgs Kommun och Familjebostäder.

Vad innebär begreppet kriskommunikation?
Det handlar om att förebygga och vara förberedd inför möjliga kriser och negativa händelser som kan påverka ditt företag. Om du har en strategi kan du bättre bemöta krisen och till och med förebygga.

Vad är de största farorna för ett företag som hamnar i blåsväder?
Att omvärlden förlorar förtroendet för ditt varumärke. I dag sprids budskapen fort i sociala medier som bloggar, Facebook och Twitter.

Hur kan man göra för att vara så bra förberedd som möjligt?
Alla företag bör ha en ordentlig omvärldsbevakning. Då kan man identifiera frågor som kan bli till kriser, ta ställning till dem och formulera sitt budskap. Det är också bra att medieträna företagets talesmän och upprätta en policy för hur man hanterar en kris när den kommer, vem som gör vad, vem som svarar på medias frågor osv.

Hur kan LTS hjälpa till?
Vi fungerar som bollplank och stöd genom hela processen - både innan och om krisen är ett faktum. Vi tar fram strategi och policies för krishantering, formulerar budskap, frågor och svar, genomför medieträningar samt erbjuder
rådgivning och omvärldsbevakning.

När Bostadsbolaget ställde till med rekordstor loppis för alla sina hyresgäster på World Fair Trade Day den 8 maj, ville man nå ut med budskapet både till sina hyresgäster och andra göteborgare. LTS utformade inbjudan till hyresgästerna, och gjorde posters och annonser som syntes på stadens spårvagnar.

Bostadsbolagets webbplats, pressmeddelande och Facebook användes för att nå ut brett. Metro och radio P4 var några av de medier som uppmärksammade eventet.

- Loppisen var ett väldigt konkret sätt att jobba med hållbarhet som passade oss perfekt. Och det var en succé. Vi hade 250 hyresgäster som lånade bord av oss och sålde grejer, och massor av besökare. Både den interna och externa kommunikationen fungerade väldigt bra, säger Inger-Lena Bennman, informationschef på Bostadsbolaget.

I och med vulkanutbrotten har den frivilliga räddningskåren på Island, Ice-Sar, fått mobilisera alla sina medlemmar. De jobbar intensivt med att hjälpa folk att evakuera hemmen och komma i trygghet, med att sätta upp avspärrningar och delta i räddningsaktioner.

Den svenska leverantören av arbetskläder Taiga har i samarbete med Gore, tillverkaren av GORE-TEX®-materialet, tagit fram specialanpassade plagg för en av världens tuffaste räddningstjänster. I tätt samarbete med Ice-Sar, tog Taiga fram ett ställ som består av skaljacka och byxor i GORE-TEX® Pro Shell-tyg samt jacka och mössa i WINDSTOPPER®- softshellmaterial. Stället ger maximalt väderskydd mot vind och regn samtidigt som det andas och är komfortabelt att ha på sig.

LTS pressmaterial om Ice-Sars nya kläder har givit genomslag i både Sverige och Storbritannien. Det har även distribuerats i USA.

Glenn blir uppvaktad den 22 april varje år. Det blir Allan med. Namnsdagsbarn med egen dag. Men vem tänker på Sally? Hon finns inte med i den svenska almanackan.

Det tycker vi på Long Tall Sally är synd. Därför har vi på eget bevåg knôtt in Sally mellan Glenn och Allan. Varannan damernas alltså!

Sally ska självklart firas på sin dag. Så, välkommen till ett festligt mingel på Drottninggatan 22. Vi bjuder på dryck och tilltugg med start kl. 17.

Varmt välkommen!
LTS Kommunikation

OSA senast måndag 19 april till gus.kaage@ltskommunikation.se

På LTS Kommunikation hjälper vi bland annat våra kunder att bli mer synliga i media - och just för stunden syns också vi själva lite extra.

Britta Sjöström, grundare av och styrelseordförande på LTS samt ägare till nystartade Communikologen, talar i senaste numret av tidningen Chef om ministern som floppade - och vd:n som flippade.

Klicka här för att läsa artikeln.

Samtidigt är hon ocksÃ¥ aktuell i P4 Radio Göteborg nu pÃ¥ torsdag 11/3 i ämnet “Kvinnor - makt och ledarskap”. Och (!) i Dagens Nyheter pÃ¥ söndag i en omfattande intervju gällande den uppmärksammade artikeln i Chef.