Nu börjar det dra ihop sig.
Förutom att det drar ihop sig till fika, denna Kanelbullens dag, börjar det bli dags att utse Årets Sally 2011.

Alla som glömt nominera sina favoritkandidater har veckan på sig - därefter stänger vi portarna och kommer inte ut förrän vit rök börjar stiga över Drottninggatan.

Årets Sally är alltså Long Tall Sallys eget pris som vi varje år ger till någon modig, inspirerande och kreativ person eller organisation, som genom kommunikation gjort världen lite bättre.

Alla förslag där ute - bring ‘em on nu genast! Själva priset delar vi ut i november.

Följ Årets Sally:

Köer i mångdubbla, slingrande led. Trots att klockan inte var mer än kvart i sex på morgon. Men så blir det på Göteborg Landvetter Airport när de kostymklädda och skoborstade resenärerna på fakirexpressen till Bryssel blandas med färgglada trekvartsshorts och bara fötter i sportsandaler.
Alla ska ju igenom samma rigorösa kontrollsystem.

Att “resa mycket i jobbet” kan låta glamoröst och spännande, men vi är inte direkt avundsjuka på alla dem som måste stå i den här kön ett par gånger i veckan.

Vi hamnade vid flyplansfönstret. Men molntäcket låg lika grått och tungt vid take-off som när vi landade.
Ljust, snyggt och luftigt var det dock på Santa Marias nybyggda kontor i Roeselare, två timmars tågfärd väster om Bryssel. En rad intervjuer för personaltidningen Enjoy! var dagens uppdrag.

Tidningen är till för alla Santa Marias medarbetare i en mängd europeiska länder. När en koncern växer över både bräddar och gränser är det extra viktigt att berätta om vad som händer på olika platser, vilka som arbetar där och hur de jobbar. Allt för att sprida kunskap, förståelse och bygga upp vi-känslan i företaget.

Vid flygfärden hem på kvällen hade slipsarna lättats en aning från de lätt uppknäppta skjortkragarna.
 

“Hur kan elen vara så dyr att köpa när den är så billig att producera?”, frågade sig Din El i en annons på sidan 3 i GP i går.
I sanning ett mysterium vi funderat över många gånger - men bara man bläddrade till sidan 12 så kom svaret.

Där skriver GP om att Anders Hedenstedt, numera avsatt VD för Göteborg Energi, hade gett Lennart Hansson, VD i dotterbolaget Din El, nästan 150 000 i månadslön. En ovanligt hög månadslön även i dessa sammanhang. Och dessutom omvandlat en bonus på 25 000 till fast lön och godkänt att Lennart Hansson sitter i styrelsen för det oljebolag Hanssons hustru äger.

Intentionerna bakom annonsen var säkert goda. Men istället för en större förståelse för elprisernas dilemma fick vi oss ett gott skratt, även om vi egentligen inte blev direkt glada. Men inte ens världens bästa reklambyrå kan träffa rätt när skeletten plötsligt börjar ramla ut ur garderoben.
 

Nu är vi definitivt tillbaka på banan efter sommaren. Mycket är tillbaka i välbekanta spår - men vi har en hel del nytt att ta tag i och se fram emot också!

Vi är till exempel väldigt glada och exalterade över att vår nya medarbetare Kerstin Magnusson äntligen är på plats. Ett energitillskott och efterlängtad förstärkning på PR-sidan.

Kerstin, som är PR-konsult och projektledare på Long Tall Sally, är en nygammal göteborgare med journalistbakgrund och erfarenheter från bland annat TT, Aftonbladet, GP och TV4s pressavdelning i bagaget. Är det nån som vet hur man drar slipstenarna kring publiksuccéer som “Sveriges Mästerkock”, “Fångarna på fortet” eller “Valet 2010″ är det hon.
 

 
Är du intresserad av hur vi ska ha det i Göteborg i framtiden?
Häng på klockan 18 i kväll på Kulturkalaset vid Kanaltorget (stans nya hangout - området vid Operan/Lilla Bommen) där det är debattboxning på temat ”Leva och bo i Göteborg år 2021”.

“Slagord, käftsmällar och stilpoäng” är parollen när Göteborgs Ungdomsfullmäktige och Bostadsbolaget bjuder på denna åsiktsfajt mellan proffstyckare och amatörer, ungdomar såväl som lite äldre medborgare.

Vi sitter just nu och slipar argumenten sylvassa för gratis kollektivtrafik och billiga bostäder med havsutsikt, terrass och jättesnabbt bredband åt alla. Skulle vi inte lyckas nöjer vi oss med att gå och lyssna och rösta på våra favoritdebattörer.
Vi ses där!
 

Det är inte varje dag vi sitter i telefon med Shetlandsöarna. Särskilt inte med någon som om några timmar ska sätta sig i en sex meter lång öppen RIB-båt och åka tvärs över Nordsjön.
Förhoppningsvis når han och den övriga besättningen Norge fram på morgonkvisten.

Det är de modiga männen och kvinnan i GORE-TEX® Arctic Challenge-teamet som bestämt sig för att undersöka vad RIB-båtar egentligen går för, och vad de kan användas till. På sex dagar ska de ta sig från Skottland till norska Rognan, norr om Polcirkeln.

Förutom att studsa fram i hårt väder på öppet hav timmar i sträck, ska de utforska flora och fauna både på brittiska och norska sidan, i samarbete med Net Gain Marine Conservation Zone Project.

Tro inte att det bara är gamla sjöbjörnar som vågar sig ut på detta äventyr. Visserligen står den brittiske seglarlegenden Pete Goss i spetsen, men i besättningen ingår även en musiker, en creative director och en journalist vars sjöerfarenhet baseras på en tur med trampbåt och några färjeresor.

Följ deras öden och äventyr här:
ribstothelimit.com
Flickr: www.flickr.com/photos/ribstothelimit/
Youtube: www.youtube.com/user/ribstothelimit
Pressmeddelanden, nyheter och bilder: www.mynewsdesk.com/se/pressroom/gore
 

Om vi bara hann skulle vi fundera på hur vi kan ha så ruskigt mycket att göra - just när resten av Sverige verkar vara på väg ner i relaxing mode.
Men det är väl bara “oj, det var ju nyss februari och nu är det plötsligt skolavslutning, student och midsommar, då måste vi ju genomföra allt som ska göras före semestern - OCH planera det som ska hända precis efter”-syndromet.
Precis som varje år alltså.

Hur som helst har vi i alla fall tid att skeppa iväg Long Tall Sallys nyhetsbrev, säsongens sista.
Där hittar du bland annat finfina sommartips från våra kunder. Husqvarna och Gardena vet hur du håller gräsmattan och trädgården grön under värmeböljan vi hoppas på, och Santa Maria trollar fram fantastiskt goda grillrecept.
Säg inget, men somliga av oss är så hookade på deras BBQ Rub Kaffir & Ginger att vi äter den direkt ur påsen…
 

 
I fredags var vi uppe med tuppen för att hålla ytterligare en omgång av frukostföreläsningen “Hur når du media?”, denna gång i Informationsföreningens regi.

Ett 25-tal informatörer och kommunikatörer dök upp hos oss på Drottninggatan och lyssnade på Karin Andréen, VD på LTS, och Johan Höjvall, regionchef för Mynewsdesk i Göteborg.

Föreläsningen handlade om drivkrafterna bakom såväl traditionell och social media, vad som förenar dem och vad som skiljer dem åt. Karin pratade om vad som är viktigt att tänka på och hur man kan arbeta – kompletterat med exempel, tips och checklistor.

Och förutom att kunna nå media just när man själv vill är det också avgörande att ens information är tillgänglig när någon – journalist eller vem som helst - letar efter den.
Johan presenterade grunderna i den digitala plattformen Mynewsdesk, som knyter ihop alla som erbjuder och söker information, på användarnas egna villkor.

Det kändes jättekul att så många ville komma hit och lyssna! Och eftersom det verkade vara fler intresserade än vi kunde klämma in den här gången så funderar vi redan på en fortsättning till hösten.
 

“På tiden”, säger vi den här veckan när vi välkomnar Britt Nyberg som en “riktig” Long Tall Sally.

Från och med nu är Britt anställd som redaktör, AD och ateljéansvarig. Hon har funnits i vårt nätverk som underleverantör i en massa år, och därför vet vi ju att det här blir toppen!

Britt är en klippa när det gäller allt från tidningsdesign till förpackningar - för att inte tala om trivsel och ordning och reda på byrån.
Bäva månde tryckfelsnisse och den som glömmer sina plastburkar i köket…

Du når henne här.
 

I morse var vi och lyssnade på resultaten från Sverigestudien* som kartlagt våra värderingar utifrån perspektiven person, arbetsplats och samhälle.

Nog för att det är fredagen den trettonde - men jösses ett sånt deppigt resultat som presenterades.

1. ”Ärlighet” som personlig värdering hamnade tidigare väldigt högt, men har nu försvunnit helt från topplistorna över nuvarande och önskade värderingar för arbetsplats och samhälle.

2. Den svenska arbetsplatsen beskrivs som en plats fylld av osäkerhet, kortsiktighet och utan utrymme för delaktighet och eget ansvar.

3. Kunden är frånvarande i beskrivningen av såväl nuvarande som önskad arbetsplats.

4. Det saknas utrymme för innovation och nytänkande på bred front på våra arbetsplatser.

Nä, Sverige, vi får helt enkelt skärpa oss. Vi hoppas på allmän bättring till nästa studie. Alla mutanklagade höga chefer med jättebonusar kan börja.

Ladda ner rapporten på www.sverigestudien.se

* Sverigestudien är ett initiativ från Preera, Volvo IT, Fortos Management Consulting och Vidunderlig.